Jura als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet
Die Espresso-/Kaffee-Vollautomaten von Jura verfügen über zukunftsweisende Technologien und eine Vielzahl innovativer Ausstattungsmerkmale. Tradition, Ingenieurskunst, Leidenschaft und das stete Streben nach dem perfekten Kaffeeresultat: Es ist diese Kombination, die der Marke ein unverkennbares Profil gibt. Das macht das Unternehmen nicht nur für Kunden, sondern auch für Bewerber zur interessanten Option. Gerade der Bereich Kommunikation und Service steht dabei im Fokus, denn hier sind vielfältige Qualifikationen gefragt.
Kommunikation im Zentrum
Jura bietet nach eigenen Angaben den Kunden und Partnern einen einmaligen Service. Das Kundenkommunikations-Center in Nürnberg ist an 362 Tagen im Jahr erreichbar. Anrufer finden hier immer hilfreiche Unterstützung von kompetenten Jura-Mitarbeitern. Für eine ausgesprochen positive Atmosphäre sorgt dabei auch und vor allem die hervorragende Ausstattung des Centers – von ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen bis hin zur ansprechenden, hellen, großzügigen Raumkonzeption und Einrichtung. Das hohe Schulungsniveau gewährleistet die Qualität der Beratung, das Ambiente die freundliche und ruhige Gesprächsstimmung. Darüber hinaus beinhaltet der Jura-Service weitere attraktive Optionen wie zum Beispiel den Live-Video-Support. Der unmittelbare Sichtkontakt macht die Echtzeit-Kommunikation noch kundenfreundlicher und erlaubt die Umsetzung eines erweiterten Serviceangebots, das auch den Mitarbeitern immer wieder neue Erfahrungen im Arbeitsalltag bringt.
Zufriedene Mitarbeiter
Dass Jura gerade im Bereich „Communication Centers“ zu jenen Arbeitgebern gehört, die in vielerlei Hinsicht ein Vorbild geben und Bewerbern viele interessante Optionen aufzeigen können, wird auch von neutraler, kom, Sichtkontaktpetenter Seite bestätigt. So beteiligte sich das Unternehmen sowohl an dem CCV Award als auch dem besonders begehrten CC-CLUB Award, wo es sich beide Male gute Platzierungen im Gesamtfeld sicherte. Dabei ist gerade der CC-CLUB für seine strenge Beurteilung der Award-Bewerber bekannt. Sie erfolgt auf Basis einer anonymen Mitarbeiterbefragung und spiegelt somit auch das unmittelbare Feedback der Angestellten wider. Insgesamt bewertet die Clubjury nach den Kriterien „Gestaltung des Arbeitsvertrags“, „betriebliches Gesundheitsmanagement“, „Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten“, „Ausstattung“, „Ergonomie“, „Prozesse“ sowie „Arbeitszeitmodelle“ und „Einsatzplanung“.
„Wer seinen Einstieg in den Bereich Kommunikation und Service in einem anspruchsvollen Rahmen plant, wer sich für Technik ebenso begeistern kann wie für den Umgang mit Menschen, der findet bei Jura zahlreiche Möglichkeiten, seine beruflichen Wünsche und Perspektiven zu verwirklichen“, heißt es abschließend bei der deutschen Tochter, der Jura Elektrogeräte Vertriebs-GmbH in Nürnberg.
