Beko Europe als Top Employer Europe 2026 ausgezeichnet
Beko Europe wurde als einer der besten Arbeitgeber Europas ausgezeichnet. Die Zertifizierung würdigt das konsequente Engagement des Unternehmens für einen klaren Unternehmenszweck und gelebte Werte, starke Führung, Ethik und Integrität sowie für umfassende Praktiken in den Bereichen Inklusion und Vielfalt.
Neunte Auszeichnung in Folge mit herausragender Bewertung
Mit einer Gesamtbewertung von 85 Prozent erhält Beko Europe die prestigeträchtige Auszeichnung als Top Employer Europe 2026 bereits zum neunten Mal in Folge. Das Unternehmen wurde in Italien, Frankreich, Deutschland, Polen und dem Vereinigten Königreich anerkannt sowie erstmals auch in Rumänien, der Slowakei und Spanien.
Arbeitskultur mit Fokus auf Menschen und Entwicklung
Die erneute Zertifizierung unterstreicht das langfristige Engagement von Beko Europe, eine Arbeitskultur zu fördern, in der das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, berufliche Weiterentwicklung und Inklusivität im Mittelpunkt stehen. Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Sicherheit, Ausgewogenheit und persönliche Entfaltung gleichermaßen unterstützt.
Stimmen aus dem Unternehmen
Fabio Colombo, Executive Vice President Human Resources bei Beko Europe, betont, dass die erneute Anerkennung durch das Top Employers Institute das kontinuierliche Engagement für exzellente Personalpraktiken in ganz Europa widerspiegelt. Gerade in einer Phase erheblicher Herausforderungen für die Branche bleibe das Unternehmen darauf fokussiert, den Mitarbeitenden zuzuhören und eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, die auf Respekt, Dialog und Fürsorge basiert.
Exzellenz in zentralen HR-Schlüsseldimensionen
Das Top Employers Program gilt weltweit als führende Instanz zur Bewertung exzellenter HR- und Personalpraktiken. Die Zertifizierung basiert auf einem strengen Prüfverfahren, das eine umfassende Best-Practice-Befragung, faktenbasierte Bewertungen sowie eine unabhängige Überprüfung von Prozessen und Praktiken umfasst. Auch 2026 überzeugte Beko Europe insbesondere in vier Schlüsseldimensionen: Ethik und Integrität, Inklusion und Vielfalt, klarer Unternehmenszweck und Werte sowie Führung.
Inklusion und Vielfalt als gelebter Bestandteil der Unternehmenskultur
Inklusion und Vielfalt sind fest in der Unternehmenskultur von Beko verankert und werden durch konkrete Maßnahmen gestärkt. Dazu zählen freiwillige Employee Resource Groups wie das Women’s Network sowie weitere DEI-orientierte Netzwerke, die Dialog, Repräsentation und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen fördern. Mit diesen Initiativen leistet Beko Europe einen aktiven Beitrag zu einem respektvollen, vielfältigen und zukunftsfähigen Arbeitsumfeld.
