EHI verleiht Energiemanagement Awards
Muster-Management
Die Preise wurden im Rahmen des Kongresses Energiemanagement verliehen, den das Kölner EHI Retail Institute vor kurzem abgehalten hat. Mit dem ganzheitlichen Energiemanagement- und Nachhaltigkeitskonzept Eco2Next überzeugte Discounter Lidl die Jury und wurde in der Kategorie Filialübergreifendes Energiemanagementkonzept ausgezeichnet. Bereits im Jahr 2009 erhielt Lidl mit dem namentlichen Vorgänger Eco2logisch einen Spezialpreis für herausragende technische Leistungen bei ihrer Gebäude- und Kältetechnik.
Eco2Next geht noch einen Schritt weiter. Nicht nur energieeffiziente Technik in der Filiale steht im Vordergrund, auch die Logistik, die Mobilität der Mitarbeiter, Material- und Warenrecycling sowie der Weg der Kunden zum Einkauf werden optimiert. Hier bietet Lidl bspw. Carsharing-Fahrzeuge, sowie Leihfahrräder für den Transport der eingekauften Waren nach Hause. Zu dem ganzheitlichen Konzept zählen auch intelligente Bezugs- und Speicherstrategien von Windstrom, um das öffentliche Stromnetz zu entlasten.
Vorbildliche Effizienz
Metro Cash & Carry Österreich GmbH wurde in der Kategorie Pilotfilialen mit vorbildlicher Energieeffizienz/Nachhaltigkeit ausgezeichnet. Das Pilotprojekt beinhaltet die Errichtung eines 0-Emissionsgroßmarktes, bei dem größtenteils nachhaltige Materialien verwendet wurden. Am Ende des Lebenszyklus können diese recycelt bzw. zurückgebaut werden. Der Großmarkt funktioniert ohne externe Wärmezufuhr und beheizt sich im Winter mit der Abwärme der Kälteanlage. Der neue Großmarkt ist Teil der ZEUS-Initiative (Zero Emission Unit Store), welche den Bau von 0-Emissionsgroßmärkten zum Ziel hat und ein Senken der C02-Emissionen um 50 Prozent bis zum Jahr 2030 vorsieht. Hiermit verpflichtet sich Metro selbst zur Nachhaltigkeit bei Neubauten, was Signalwirkung für andere Betreiber von Großmärkten haben soll.
Vorbildliche Schulung
Den Award in der Kategorie Innovative Technologien und Konzepte hat die Schweizer Fenaco Agrargenossenschaft mit ihrem innovativen Schulungskonzept gewonnen. Hierbei geht es insbesondere um einen Management-Ansatz, der umfassende Energieeffizienzschulungen über alle Hierarchiestufen hinweg vorsieht. Da somit auch die Unternehmensleitung involviert ist, kann das Gelernte auch in die Unternehmensorganisation integriert werden. Hinzu kommt ein Entscheidungsmodell, das sogenannte Fenaco Energietool (LEK). Bei bevorstehenden Investitionen werden durch das LEK konsequent die Lebenszykluskosten berücksichtigt, um nachhaltige Investitionsentscheidungen zu treffen.
